De Líder para Futuro Líder: Como as Trajetórias da Sbx Estão Inspirando Nossos Jovens

Neste primeiro semestre, o Instituto e o RH da Sbx uniram forças para promover um ciclo de mentorias que transformou a rotina dos nossos jovens aprendizes. Mais do que treinamentos técnicos, o objetivo dessa parceria foi promover um encontro de gerações, permitindo que líderes da Sbx compartilhassem suas vivências, erros, acertos e, acima de tudo, o caminho percorrido até aqui.

A ideia é simples, mas poderosa: mostrar que por trás de cada cargo de liderança existe uma história de esforço que se assemelha à realidade dos jovens que estão começando agora. Ao aproximar o ambiente corporativo da formação social, o programa humaniza a hierarquia e cria uma ponte direta de identificação.

Referências que Inspiram

Tivemos o privilégio de contar com a generosidade de três grandes profissionais que dedicaram seu tempo para plantar sementes de futuro.

Matheus Pontes (Coordenador de FP&A e RI): Trouxe para a sala a visão estratégica do mundo das finanças. Matheus mostrou aos jovens que os números contam histórias e que o planejamento é a base para qualquer crescimento, seja ele dentro da empresa ou na vida pessoal.

Eliel Silva (Coordenador de S.I e CyberSegurança): Mergulhou no universo da tecnologia e proteção de dados. Em um mundo cada vez mais digital, Eliel destacou a importância da ética e da curiosidade intelectual, desmistificando a área técnica e incentivando os aprendizes a buscarem o domínio das ferramentas que movem o futuro.

Antonio Silva (Gerente de Operações): Compartilhou a vivência prática de quem entende como a engrenagem funciona. Com uma trajetória marcada pela resiliência, Antonio falou sobre a importância do trabalho em equipe, da liderança humanizada e de como a visão operacional é fundamental para o sucesso de qualquer negócio.

Pontes para o Amanhã

O grande diferencial deste semestre foi a humanização. Ao ouvirem os relatos de Matheus, Eliel e Antonio, os jovens perceberam que a trajetória profissional não é uma linha reta, mas uma construção diária feita de escolhas e persistência.

Esses momentos de mentoria, viabilizados pelo trabalho conjunto entre o RH e o Instituto, serviram para aproximar quem toma as decisões de quem está dando os primeiros passos. Ver que um coordenador ou gerente também enfrentou desafios e dúvidas no início da carreira dá aos nossos aprendizes a confiança necessária para acreditarem em seu próprio potencial.

Gratidão e Legado

O Instituto e o RH da Sbx agradecem imensamente aos mentores por compartilharem não apenas seus conhecimentos técnicos, mas suas ricas experiências de vida. Essa colaboração reforça nosso compromisso em formar não apenas profissionais qualificados para o mercado, mas cidadãos inspirados e prontos para escreverem suas próprias histórias de sucesso no mundo.